Een baan betekent vaak meer voor mensen dan inkomen alleen: het geeft richting, zekerheid, dagelijkse structuur en biedt sociale verbondenheid. Maar wat doe je als de arbeidsmarkt je geen kans gunt?
Voor ons maakt het niet uit wie er bij ons werkt. Jong of oud, met of zonder opleiding, met of zonder afstand tot de arbeidsmarkt: wij kijken naar de persoon en die moet passen binnen ons team.
Tien jaar geleden kwam Janet Ashjian vanuit Syrië naar Nederland. Samen met haar man en drie kinderen bouwde ze hier een nieuw bestaan op. Een stevige zoektocht naar werk volgde. Eindeloos solliciteren en talloze afwijzingen met steeds weer dezelfde reden: onvoldoende Nederlandse werkervaring en taalbarrières. Toch gaf Janet niet op. En gelukkig vond ze haar plek.
Bij Hutten Catering maakt inclusief ondernemen een wezenlijk deel uit van de bedrijfscultuur. Ze creëren hier kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Het bruist van de creativiteit bij ontwerpbureau álleburen. Een ontwerpbureau met een bijzondere missie en medewerkers met bijzonder talenten. Oprichter Joost Overbeek en medebestuurder An de Cock bouwen samen aan een plek waar mensen met verschillende achtergronden, vaardigheden en verhalen samenwerken.